社保代缴如何操作？
不知道大家有没有发现，很多人都不愿意自己交社保，都希望公司提供社保，但是社保代缴也是有规定对象和内容的哦，今天大家一起来了解一下社保代缴对象及内容吧!
1，境内的各类企业，个体工商户，外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2，机关，事业单位，社会团体，民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3，流动就业人员;
4，外国企业及华侨，台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员;
5，失业人员，自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
6，其他符合政策规定的单位和个人。
企业社保代缴操作流程：
1所示，业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司，个人基本情况并加以说明;
2，分析考察：依据用人单位，个人提出的要求，对实际工作环境，岗位进行了解，如有必要可进行考察;
3，提出社保代理方案：根据不同用人单位，个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4，洽谈方案：代理公司与被代理人研究，协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改，完善社保代理方案;
5，签订“社保代理协议”：明确双方权利，义务，分清法律责任，依法签订“社保代理协议”;
6，收集资料：收集被代理人，公司的资料，信息并加以整理;
7，正式提供社保代理服务。
个人代缴社保办理流程：
所示，与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准，缴纳费用，准备的资料以及后期如何查询等等。
2，携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。
3，按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。
需要注意的是，代缴社保要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。
社保代理的服务费用
企业若是自己缴纳社保费用，就只用按照社保缴纳比例来缴纳就可。若是找社保代理公司，则需提供社保代理的服务费用，同时也要承担社保缴纳比例规定的缴纳钱数。
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